Од 17-18 октомври 2024 година, во Тирана, Албанија се одржа клучен семинар за земјите-партнери на Европската алијанса за стажирање (EAfA). Домаќин беше албанското Министерство за економија, култура и иновации а настанот ги собра клучните чинители од цела Европа за да разговараат за стажирањето и стручното образование во контекст на економските и социјалните предизвици кои се развиваат. Претставници од Северна Македонија, вклучително и делегат од Организацијата на работодавачи на Македонија Искра Лазаревска, од компанијата LUTHMAN BACKLUND FOODS PRODUCTION LLC, беа присутни и активно дадоа придонес во богатите дискусии и активности за соработка.

Значаен дел од семинарот се фокусираше на споделување клучни пораки од социјалните партнери од ЕУ. Се даде увид во најновите случувања во рамките на EAfA, нагласувајќи го растечкото членство во алијансата. Ова вклучување означи континуирано проширување на опсегот на алијансата, поттикнувајќи посилна размена на искуства меѓу новите и воспоставените земји-членки.

Дискусиите опфатија широк опсег на прашања, од имплементацијата на дуалните образовни системи до улогата на соработката во приватниот сектор во поттикнувањето на практични можности за учење за студентите.

Како заклучок, семинарот нагласи неколку критични предизвици со кои се соочуваат програмите за стажирање денес, особено во контекст на тековните дигитални и климатски транзиции. Многу земји-партнери ја признаа потребата од градење поголемо знаење и капацитет за имплементација на ефективни системи за стажирање.

Разговорот, исто така, ја истакна разликата помеѓу недостигот на работна сила и недостигот на вештини, при што учесниците истакнаа дека младите не треба да се ограничуваат на обука за специфични потреби на компанијата. Наместо тоа, тие треба постојано да го надградуваат своето знаење и да ги истражуваат нивните лични интереси, а со тоа да негуваат задоволна и прилагодлива работна сила.

Компаниите, пак, мора да бидат поттикнати да инвестираат во образованието на младите луѓе, со оглед на тоа дека стажирањето треба да биде првенствено насочено кон професии со вистински празнини во вештините. Како што Европа се движи напред, семинарот заврши со повик за подлабока соработка помеѓу приватниот сектор, образовните институции и креаторите на политиките за да се изградат програми за стажирање кои не само што ги задоволуваат сегашните потреби, туку и ги подготвуваат идните генерации за брзо менување на барањата на пазарот на трудот.