[vc_row][vc_column width=”1/3″ offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”][tmc_serviceslistinglinks order=”ASC”][vc_row_inner][vc_column_inner el_class=”padding-side-service”][vc_column_text]

[/vc_column_text][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]ЕКОНОМСКО-СОЦИЈАЛНИ СОВЕТИ ВО РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА

Економско-социјален совет на Република Македонија е релативно нова трипартитна институција која е формирана на крајот од 1996 година.Во изминатиот период Спогодбата за формирање на ЕСС беше потпишана помеѓу Владата на Република Македонија, Сојузот на синдикати на Македонија и Стопанска комора на Македонија.

Промовирањето и поттикнувањето на трипартитниот социјален дијалог на национално и локално ниво, како и на унапредување на бипартитниот социјален дијалог на ниво на претпријатија како и зајакнување на капацитетите на социјалните партнери преку вклучување во сите активности е една од заложбите на Владата на Република Македонија.

Законот за работни односи од 2005 година постави законска рамка за функционирањето на социјалниот дијалог на бипартитно и трипартитно ниво. Законот утврдува правила за создавање на организации на работници и работодавачи како и за колективното договарање и работните односи помеѓу двете страни. Законот дава основа и за создавање на Економско Социјалниот Совет (ЕСС).

Согласно Законот за работните односи деј­но­ста на Еко­ном­ско-со­ци­јал­ни­от со­вет се те­мели на по­тре­ба­та за три­стра­на со­ра­бо­тка ме­ѓу Вла­да­та на Ре­пуб­ли­ка Ма­ке­до­ни­ја (во на­та­мош­ни­от текст: Вла­да­та), син­ди­ка­ти­те и здру­же­ни­ја­та на ра­бо­то­да­ва­чи­те, во ре­ша­ва­ње­то на еко­ном­ски­те и со­ци­јал­ни­те пра­ша­ња и проб­ле­ми.

На ден 25 август 2010 година Владата на Република Македонија,  репрезентативното здружение на работодавачите (Организација на работодавачи на Република Македонија)  и репрезентативните синдикати (Сојузот на синдикатите на Република Македонија и Конфедерацијата на Слободни синдикати на Република Македонија) и на територијата на Република Македонија, склучија Спогодба за основање на Економско-социјалниот совет.

Функции и надлежности на ЕСС

Економско-социјалниот совет има советодавно-консултативна улога при креирање и имплементација на економски и социјални стратегии и политики и ќе има влијание  во создавањето на услови за економска и социјална стабилност во земјата.

Согласно наведените функции, Советот разледува прашања и дава мислења, предлози и препораки до Владата на Република Македонија за одредени прашања од областа на :

–          економскиот развој;

–          политики на пазарот на трудот;

–          политика на плата и цени;

–          трудот  и социјалното осигурување;

–          социјалната заштита;

–          здравствената заштита;

–          животната средина,

–          фискалната политика;

–          работни услови и заштита на работно место;

–          образование, култура и стручно оспособување,  и

–          други области кои имаат влијание на економско-социјалните интереси на работниците и работодавачите.

ЕСС  во рамки на своите надлежности :

– дава мислења, предлози, препораки и заклучоци на сопствена иницијатива или на барање на било кој од социјалните партнери, Владата на Република Македонија, во рамките на овластувањата утврдени со Законот за работните односи и оваа спогодба;

– разгледува и дава предлози за ратификација на меѓународни трудови стандарди, согласно со Конвенцијата на Меѓународната организација на трудот бр.144  за трипартитни консултации;

– ги спроведува и следи обврските кои произлегуваат од ратификацијата на Конвенцијата на Меѓународната организација на трудот бр.144  за трипартитни консултации  и другите меѓународни стандарди на трудот;

– го утврдува составот на трипартитната делегација за годишната меѓународна конференција на трудот и други трипартитни тела и

–  формира работни тела (одбори и комисии).

ЕСС дава мислења, предлози и препораки по предлози на закони и други прописи, национални стратегии и програми кои се во врска со економско -социјалните интереси на работниците и работодавачите, пред истите да бидат разгледувани од страна на Владата на Република Македонија, при што мислењата по однос на законите од областа на работните односи, вработувањето, пензиско и инвалидското осигурување и безбедноста и здравјето при работа се задолжителни.

Структура на Советот

ЕСС е составен од 12 членови и тоа:

– четири члена именува Владата на Република Македонија;

-четири члена именуваат репрезентативните здруженија на работодавачите на територијата на Република Македонија и

-четири члена именуваат  репрезентативните синдикати  на територијата на Република Македонија.

Мандатот на членовите на ЕСС трае четири години со можност за повторно именување.

Членови на ЕСС кои се именуваат од страна на Владата на Република Македонија се: министерот за труд и социјална политика, министерот за финансии, министерот за економија и заменик претседателот на Владата на Република Македонија задолжен за економски прашања.

Секој член на ЕСС има свој заменик.

Заменик член на министрите од став 1 на овој член во ЕСС се замениците министри, а за заменик член на заменик на претседателот на Владата на Република Македонија задолжен за економски прашања е лицето кое тој го определува.

Управување
Економско- социјалниот совет ја има следнава структура на управување:

• претседател и двајца заменици на претседателот
• секретар

Со седницата на Советот раководи претседателот на Советот. Претседателот на Советот е министерот за труд и социјална политика, кој е член на Советот по функција.

Во отсуство на претседателот, со седницата раководи еден од неговите заменици, кои наизменичо ќе ги определува претседателот на Советот.

Претседателот на Советот го претставува и застапува Советот пред надлежните органи и јавноста, ги свикува седниците, предлага дневен ред, ја координира и усогласува работата.
Секретарот не е член на Советот. Тој е стручно лице вработено во Министерство за труд и социјална политика, назначено од министерот за труд и социјална политика. Секретарот  на Советот врши административно – техничките работи и му помага на претседателот на Советот во комуникацијата и одржување на седниците на Советот.
Седницата на Советот се одржува доколку присуствуваат најмалку три члена од Владата на Република Македонија и по три члена од социјалните партнери.

Одлучување во Советот

Советот мислењата, предлозите и препораките ги усвојува со консензус , од вкупниот број на членови на Советот присутни на седницата од Владата и социјалните партнери. Советот мислењата по усвоените документи од својата надлежност ги доставува до Владата на Република Македонија, соодветните министерства и другите органи на државна управа.

Согласо одредбите на Спогодбата, за одделни прашања Советот може да формира постојни или повремени работни тела.Во рамките на Советот се формирани две работни групи и тоа :

1. работна група за работни односи и вработување;
2. Работно тело за коорпоративно општествена одговорност.

Информирање

За својата работа Советот редовно ја информира јавноста, со соопштенија преку средствата за јавно информирање и други форми на информирање.

Членовите на Советот имаат право да ја информираат јавноста за ставовите и мислењата по одредени прашања, кои биле на дневен ред на седница на Советот.

Исто така  ЕСС има своја веб старана www.ess.mk.

Европско економски-социјален совет

Европскиот економски и социјален комитет (ЕЕСК) е советодавен орган на Европската Унија, кој ги вклучува претставниците на различните интересни групи во цивилното општество,да учествуваат  со своите студии, препораки и совети да ја помагаат работата на Советот на Европската унија, Европскиот парламент и Европската комисија.

ЕЕСК е основан во 1957 година. Со договорот од Рим овој комитет е основан како механизам со кој интересните групи на цивилното општество ќе се вклучат во заедничкиот пазар и ќе се воспостави комуникација меѓу економските и општествените актери и институциите во ЕУ. Комисијата, Советот и Парламентот на ЕУ се должни да го консултираат Комитетот при донесувањето одлуки во областа на економската и социјалната политика.

ЕЕСК од своја страна може  да дава предлози во врска со сите други прашања по  сопствена иницијатива. ЕЕСК има 317 членови од сите држави во ЕУ, со тоа што бројот на претставниците од секоја држава  се одредува сразмерно на бројот на жителите.

Членовите на ЕЕСК ги застапува интересите на различни сектори на цивилното општество и тоа : работодавачи, вработени и граѓански здруженија.  Членовите ги предложуваат националните влади, а ги поставува Советот на ЕУ со мандат од четири години. Секои две години ЕЕСК избира Управен одбор, кој има 37 членови.

Комитетот се состанува на пленарна седница, која се одржува еднаш годишно. Во меѓувреме работните групи во Комитетот одржуваат постојана комуникација со економските и социјалните совети на национално ниво, со тоа што прибираат информации и организираат заеднички дискусии.

ЕЕСК разви широка соработка со економските и социјалните совети ширум светот. Со овие совети секоја втора година организира заеднички состанок од меѓународен карактер.

Комитетот е поделен на шест секции, кои се занимаваат со различни области од економскиот и општествениот живот. Тоа се NAT групата, за земјоделството, руралниот развој и заштитата на животната средина; во групата ECO се економската и монетарната унија и економската и општествената кохезија; во SOC групата се политиката на вработување, социјалните прашања и граѓанските прашања; INT е за заедничкиот пазар, производството и потрошувачкото општеств; TEN е за транспортот, енергијата, инфраструктутрата и информатичкото општество и REX е за надворешни работи.

Во рамките на REX групата постојат делегации за различни региони од интерес за ЕУ, меѓу кои е и контакт – групата за Западен Балкан. Задача на оваа контакт – група е да одржува и да ги развива односите со цивилното општество и со економските и социјалните совети во региониот. Им помага да воспостават односи со институциите на ЕУ и учествуваат во процесите на стабилизација и придружување. Пред неколку години во организација на оваа работна група е одржан прв Форум на цивилното друштво на земјите на Западен Балкан.

Двапати годишно ЕЕСК објавува конкурс за објавување приправнички стаж во траење од пет месеци.

Веб адресата на ЕЕСК е eesc.europa.eu

ЗАЕДНИЧКИ КОНСУЛТАТИВЕН КОМИТЕТ НА ГРАЃАНСКИОТ СЕКТОР НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА

Земајќи ја  предвид политичката поддршка , искажана на 4-от состанок за стабилизација и асоцијација на ЕУ и Република Македонија на 24 Јули 2007 година, Советот за стабилизација и асоцијација изрази поддршка за барањето на Република Македонија да формира Зеднички консултативен комитет со Европскиот економско социјален совет.

Согласно  заклучоците прифатени од страна на учесниците на Форумот на граѓански општества од Западен Балкан одржан на 4-5 јуни 2008 се конституира Заеднички консултативни комитет со граѓанските организации на Република Македонија ,за зајакнување на дијалогот и соработката помеѓу претставниците на  граѓанските организации , социјалните партнери  и Владата.

Заеднички консултативен  комитет на граѓанскиот сектор на Р. Македонија брои дванаесет         членови, по шест од секоја од договорните страни и тоа:

–       Организација на работодавачи на Македонија   два члена

–       Сојуз на синдикати на Македонија еден член

–       Конфедерација на слободни  синдикати  на Македонија еден член

–       Граѓански асоциации два члена

–       Набљудувачи најмногу  три члена

Согласно деловникот за работа,

1. ЗКК работи на создавање на основа за проширување на Европската унија преку промоција помеѓу економските и социјалните интересни групи од двете страни.
2. ЗКК ги опфаќа  сите економски и социјални прашања кои се поврзани со Договорот за стабилизација и асоцијација.
3. ЗКК може да дава мислења во форма на извештаи или заклучоци или преку други соодветни активности.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column width=”1/3″ offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”][tmc_serviceslistinglinks order=”ASC”][vc_row_inner][vc_column_inner el_class=”padding-side-service”][vc_column_text]

[/vc_column_text][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Economic and Social Council in the Republic of Macedonia

The Economic and social council of the Republic of Macedonia is relatively new tripartite institution, established in the end of 1996 . In the past, the agreement for establishment of ESC was signed between the Government, Confederation of Trade Unions and the Economic Chamber of Macedonia.

Promoting and encouraging tripartite social dialogue at national and local levels, as well as promotion of bipartite social dialogue at enterprise level and strengthening the capacity of social partners through involvement in all the activities is one of the most important commitments of the Government of the Republic of Macedonia. In 2005 amendments have been made in the Labour Code for functioning of the social dialogue on a bipartite and tripartite level. The law prescribes rules for establishment of organization of employers and trade unions as well as for collective agreement  ‘and employers’ organizations as well as collective bargaining and labor relations between the two sides. The law provides the basis for the creation of the Economic and Social Council (ESC).

In accordance with the Labour Code  the work of the  Economic and Social council is based on the need of tripartite cooperation among the government , the trade unions and the organization of employers of the Republic of Macedonia about solving the economic and social issues.

On the 25^th of August , 2010 , the government of the Republic of Macedonia , the representative organization of employers of Macedonia and the representative trade unions ( federation and confederation of trade unions ) have concluded an agreement for establishment of the Economic and Social Council.

Functions and competences of the ESC

The economic and social council have an advisory consultative role during the creation and implementation of the economic and social strategies and policies and will influence in terms creation for economic and social stability in the country.

In compliance with the listed functions , the Council determines questions and gives opinions, proposals and recommendations to the government of the Republic of Macedonia for certain questions in the area of :

–          economic development;

–          labour market policy;

–          wage policy and prices ;

–          labour and social insurance;

–          social protection;

–          health protection;

–          environment,

–          fiscal policy;

–          working conditions  и and occupational safety;

–          education, culture and vocational training,  and

–     other areas that have influence over the economic and social interests for the employers and the employees.

ESC is competent for the following:

gives opinions, preparation and conclusions on its own initiative or as a request from any of the social partners , the government of the R.M within the authorization determined with the Labour Code and in this agreement ;

– suggestions for ratification and international labour standards in compliance with the convention of ILO 144 for tripartite consultation;

– implementation and constant following of the obligations of the ratification of the convention of ILO 144 for tripartite consultation and for other tripartite bodies as well

– and establishment of working bodies (boards and commissions)

ESC shares its opinions, suggestions and recommendations for certain laws, principles, national strategies and programs related to the economic and social interest of the employers and for the employees as well, before they got into consideration from the Government of the Republic of Macedonia, whereby the opinions regarding the Labour Code, employment, pension and disablement insurance, occupational health and safety are mandatory.

Structure of ESC

ESC is consisted of 12 members :

– four members of the Government of the Republic of Macedonia;

– four members from the representative organization of employers

– four members from the representative trade unions

The mandate of the ESC members lasts 4 years with the opportunity of  second nomination. The following ESC members are nominated from the Government: Minister of labour and social policy, Minister of finance, Minister of economy and deputy president of the government who is responsible about  economic issues.

Every member of ESC has its own deputy.

Deputy members from paragraph 1  this article  of ESC are the deputies Ministers, and as a deputy member  of the President of the Republic of Macedonia is obliged for issues of the economic sphere.

Management
The ESC has the following management structure :

• President and two deputies of the president
• Secretary-general

The meeting is managed by the president of the council. The president of the council is the Minister of labour and social policy who is also a member on the Council.

When the president is absent the meeting is organized from one of his deputies, which alternately will be determined by the president of the Council.

The President Of the Council will represent the Council in front of the competent bodies and the publicity, he will be responsible for calling a meeting, suggesting agenda and  coordinating the work.  The secretary is not a member of the Council. He/she is a professional person employed in the Ministry of labour and social policy, nominated by the Minister of labour and social policy.  The secretary of the Council performs administrative  work and helps the president of the Council  in communication and calling meetings in the Council.

The Council’s meeting is held only if there are at least three members of the government of the Republic of Macedonia and three members of the social partners.

Decision making in the Council

The council adopts the suggestions, recommendations and the opinions by a consensus, from the total number of the members (the government and the social partners) of the Council present on the meeting.   The Council submits the adopted opinions and documents to the certain Ministries and other authorities of the state department.

In accordance with the provisions of the agreement, for certain issues the Council can form two working groups :

1. working group for labour code and employment;
2. working body for corporative social responsibility.

The Council regularly informs the publicity about its work with  announcements, press release and other forms for informing.

The members of the Council have the right to inform the publicity about the opinions and the points of view of certain questions that have been put on the Council’s agenda.

Also , ESC has its own website where you can inform about the last activities on the Council.

www.ess.mк[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]